本文目录导读：
陕西交通建设集团是一家集交通基础设施建设、运营、管理于一体的综合性大型企业，公司以科技创新为动力，以质量安全为核心，致力于打造一流的交通建设企业，近年来，随着国家对基础设施建设的重视和投入，陕西交通建设集团在业务规模和市场份额上均取得了显著增长，为了满足公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
1、道路桥梁工程师
招聘人数：10人
岗位职责：负责道路桥梁工程的设计、施工、质量监督等工作。
任职要求：本科及以上学历，道路桥梁工程相关专业，具有丰富的实践经验和扎实的专业知识。
2、施工管理员
招聘人数：5人
岗位职责：负责施工现场的管理、协调、安全监督等工作。
任职要求：大专及以上学历，工程管理或相关专业，具有较强的组织协调能力和沟通能力。
3、财务专员
招聘人数：3人
岗位职责：负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。
任职要求：本科及以上学历，会计或财务相关专业，熟悉财务软件和办公软件的操作。
4、市场营销专员
招聘人数：2人
岗位职责：负责市场调研、营销策划、客户维护等工作。
任职要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，具有较强的市场敏锐度和沟通能力。
1、网上投递简历：应聘者需在陕西交通建设集团官方网站或招聘网站上投递简历，填写个人信息和应聘岗位。
2、简历筛选：人力资源部门将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入面试环节。
3、面试：面试时间、地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试将重点考察应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等方面。
4、录用：面试合格的应聘者将进入录用环节，公司将根据应聘者的综合素质和岗位需求进行综合评估，确定最终录用人员。
5、签订合同：录用人员需按照公司规定签订劳动合同，并按照公司安排正式上岗。
陕西交通建设集团为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于以下几点：
1、具有竞争力的薪资待遇：公司为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据员工的岗位、工作经验、能力等因素综合确定。
2、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，保障员工的社保福利。
3、培训机会：公司为员工提供丰富的培训机会，包括新员工培训、岗位培训、技能提升培训等，帮助员工不断提升自身能力。
4、晋升机会：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和晋升机会。
5、其他福利：公司还为员工提供各种节日福利、生日福利等，让员工感受到公司的关怀和温暖。
1、应聘者需如实填写个人信息和应聘岗位，如有虚假信息，一经查实，即取消应聘资格。
2、应聘者需准备好个人简历、相关证书等材料，以便面试时使用。
3、面试时请着正装，保持良好的仪表和态度。
4、面试过程中请积极展示自己的专业知识和工作经验，与面试官保持良好的沟通。
5、如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过电话或邮件联系公司人力资源部门。
陕西交通建设集团作为一家综合性大型企业，始终坚持以人才为本的发展理念，不断引进优秀人才，推动公司业务的持续发展，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量，如有意向应聘，请关注公司官方网站或招聘网站发布的最新招聘信息，并按要求投递简历。
