本文目录导读：
随着社会的快速发展和科技的日新月异，陕西交通大学创新学院正迎来一个崭新的发展阶段，为了更好地服务于国家和社会，满足学院日益增长的人才需求，现面向社会广泛招聘优秀人才。
陕西交通大学创新学院，作为一所具有深厚历史底蕴和丰富教育资源的学院，始终致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，学院拥有一流的师资队伍、先进的教学设施和广阔的科研平台，为广大学子提供了良好的学习和成长环境。
1、教授/副教授
招聘条件：
（1）在所从事的学科领域内具有较高的学术造诣和影响力；
（2）具有丰富的教学经验和科研成果，能够独立开展科研工作；
（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力。
岗位职责：
（1）承担相关课程的教学任务，指导研究生和本科生；
（2）参与学院的科研工作，发表高水平的学术论文；
（3）参与学院的学科建设和人才培养工作。
2、讲师/助教
招聘条件：
（1）具有硕士及以上学历，在所从事的学科领域内具有一定的学术基础；
（2）具有良好的教学能力和学习意识，能够快速适应教学工作；
（3）具有较强的沟通能力和团队协作精神。
岗位职责：
（1）承担相关课程的教学任务，备课、授课、批改作业等；
（2）参与学院的教研活动，不断提高教学水平；
（3）协助教授和副教授进行科研工作。
3、科研人员
招聘条件：
（1）具有博士学历，在所从事的科研领域内具有较高的研究水平；
（2）具有独立的科研能力和创新意识，能够独立完成科研项目；
（3）具有良好的科研道德和学术诚信。
岗位职责：
（1）参与学院的科研项目，独立完成研究任务；
（2）发表高水平的学术论文，参与学术交流活动；
（3）为学院的教学和科研工作提供支持和帮助。
1、投递简历：应聘者请将个人简历、学历证书、职称证书、科研成果等相关材料发送至学院人事部邮箱。
2、资格审查：学院人事部对应聘者进行资格审查，符合条件的将通知面试。
3、面试：学院组织专家对通过资格审查的应聘者进行面试，评估其专业素质和综合能力。
4、录用：学院根据面试成绩和应聘者的情况，择优录用。
5、签订合同：录用后，学院与应聘者签订聘用合同，明确岗位职责和待遇。
1、薪资待遇：学院提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2、福利保障：学院为员工提供完善的社会保险、住房公积金等福利保障。
3、培训机会：学院为员工提供丰富的培训机会，帮助员工提升职业能力和素质。
4、发展空间：学院为员工提供广阔的发展空间，鼓励员工发挥自己的创新精神和实践能力。
1、应聘者请务必保证所填写信息的真实性，如有虚假信息，一经查实，即取消应聘资格。
2、应聘者在面试过程中请着正装，保持良好的仪表和仪态。
3、应聘者在接到面试通知后，请按时参加面试，如有特殊情况请提前告知。
4、应聘者在未被录用前，请勿主动离职或转投其他单位，如被录用后需离职或转岗，请提前与学院人事部沟通。
5、学院对本次招聘享有最终解释权，如有疑问或需要进一步了解招聘信息，请联系学院人事部，联系方式详见学院官方网站或公告栏。
陕西交通大学创新学院诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为学院的繁荣和发展贡献力量，我们期待与您一起创造一个充满活力、创新和成功的未来！
